Wprowadzone zmiany przepisów prawa oświatowego, dotyczące sprawowanego nadzoru pedagogicznego polegające na zniesieniu obowiązku dokonywania ewaluacji wewnętrznej i zewnętrznej szkół i placówek oraz likwidacji monitorowania, a także propozycja odbiurokratyzowania awansu zawodowego nauczycieli, oznaczają likwidację szkolnej biurokracji i podarowanie zaoszczędzonego czasu nauczyciela uczniowi i rodzicom, bez zwiększania dotychczasowego 40 godzinnego tygodniowego czasu pracy naszych pedagogów.
W związku z likwidacją obciążeń biurokratycznych, odrywających nauczyciela od pracy z uczniem, proponuje się podwyższenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli z 18 do 22 godzin. Propozycje zakładają wprowadzenie czasu dostępności w szkole nauczycieli. Do godzin tych wliczane będą: konsultacje z uczniami, wycieczki szkolne, doraźne zajęcia i aktywności związane np. z przygotowaniem akademii, wolontariatem, organizacją i opieką nad uczniami podczas popołudniowych eventów szkolnych, rady pedagogiczne, spotkania z rodzicami, w tym czas na indywidualne rozmowy.
Zajęcia i czynności realizowane w ramach dostępności w szkole nauczyciela będą rejestrowane na bieżąco i rozliczane np. w okresach rocznych w indywidualnej karcie ewidencji czasu pracy.
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy (z wyjątkiem nauczycieli przedszkoli) zobowiązany będzie do bycia dostępnym w szkole w wymiarze 8 godzin tygodniowo.
Proponowane zmiany mają być jednocześnie powiązane z istotnym wzrostem wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Oznacza to że:
- pensja zasadnicza nauczyciela stażysty, która obecnie wynosi 2949 zł, od 1 września 2022 r. wzrośnie o 1061 zł i będzie wynosiła 4 010 zł,
- nauczyciel kontraktowy, który ma obecnie 3034 zł wynagrodzenia zasadniczego, od września 2022 r. będzie zarabiał więcej o 976 zł i jego pensja zasadnicza będzie wynosiła również 4010 zł,
- nauczyciel mianowany mający obecnie 3445 zł wynagrodzenia zasadniczego, od 1 września 2022 r. będzie miał o 1095 zł więcej i jego pensja zasadnicza będzie wynosiła 4 540 zł,
- natomiast nauczyciel dyplomowany mający obecnie 4046 zł wynagrodzenia zasadniczego, od 1 września 2022r. będzie otrzymywał o 994 zł więcej i jego pensja zasadnicza będzie wynosiła 5 040 zł.
Wynagrodzenie zasadnicze jest najistotniejszym, ale nie jednym elementem wchodzącym w skład wynagrodzenia nauczycieli. Pełne pobory nauczyciela to: wysługa lat, nadgodziny, zastępstwa, trzynastka, nagrody (w tym nagrody jubileuszowe) i dodatki (w tym dodatek wiejski, wychowawczy, motywacyjny). Od 1 września 2022 r. z uwzględnieniem wymienionych dodatków stawki przeciętnego wynagrodzenia nauczycieli wynosić będą:
- nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, będący w trakcie wprowadzania do zawodu (przewiduje się likwidację stopnia stażysty i kontraktowego) – 4 950 zł,
- nauczyciel mianowany – 6 400 zł,
- nauczyciel dyplomowany – 7 750 zł.
Proponowane zmiany dają podstawę do postawienia tezy, że ze szkoły zniknie zbędna biurokracja, a zdecydowanie lepiej wynagradzany nauczyciel będzie mógł więcej czasu z 40 godzinnego tygodnia swojej pracy poświecić uczniowi i jego rodzicom.
Krzysztof Marek Nowacki
